Kaip minkštieji įgūdžiai gali padidinti verslininko sėkmę?

Apžvalga
Praėjo daugiau nei trys dešimtmečiai nuo tada, kai verslumo sąvoka buvo pradėta plėtoti politiniu ir
politiniu lygmenimis, siejant ją su švietimu, asmeniniu tobulėjimu ir platesniu poveikiu visuomenei.
Viena iš pirmųjų ataskaitų, kurioje buvo nagrinėjamas šis iššūkis, buvo 1989 m. EBPO ataskaita
“Verslumo kultūros link - iššūkis švietimui ir mokymui” (EBPO, 1989 m.). Šioje ataskaitoje pabrėžtas
skirtumas tarp platesnės verslumo sampratos, susijusios su asmeniniu tobulėjimu ir požiūriu, ir
siauresnės sampratos, orientuotos tik į verslo kūrimą.

Bendradarbiaujant Europos lygmeniu buvo pradėtos kelios iniciatyvos, kuriomis siekiama didinti
verslumo poveikį, ypač švietimo srityje. Vienas iš pavyzdžių - Lisabonos strategija ( 2000 m.), kurioje
verslumas pabrėžiamas kaip svarbus švietimo sistemų elementas, ypač kalbant apie požiūrį ir
platesnes perspektyvas. Taip pat yra 8 bendrieji gebėjimai, kuriais ES Komisija ir valstybės narės
siekia, kad kiekvienas žmogus nuo ankstyvo amžiaus ir per visą gyvenimą ugdytų ir stiprintų savo
gebėjimus ir pagrindinius įgūdžius. Šie bendrieji gebėjimai apima žinias, įgūdžius ir nuostatas, kurių
reikia kiekvienam žmogui, kad jis galėtų tobulėti ir klestėti, įsidarbinti, įsitraukti į socialinį gyvenimą ir
aktyviai dalyvauti visuomenės gyvenime. Verslumas laikomas viena iš bendrųjų visą gyvenimą
trunkančio mokymosi kompetencijų.

Minkštieji įgūdžiai yra platesnės verslumo sampratos dalis, kuri apima bendrųjų gebėjimų, tokių kaip
iniciatyvumas, atsakomybė ir idėjų realizavimas, ugdymą ir skatinimą. Tai smalsumo, pasitikėjimo
savimi, kūrybiškumo ir drąsos rizikuoti skatinimas. Verslumo mąstysena taip pat skatina gebėjimą
priimti sprendimus, bendrauti ir bendradarbiauti. Būti versliam ir versliam yra tas pats: tai reiškia
pasinaudoti galimybėmis, priimti pokyčius ir kurti vertę - asmeninę, kultūrinę, socialinę ar
ekonominę.

Verslumo kompetencijos ir minkštieji įgūdžiai yra gyvybiškai svarbūs tiek asmeniniam, tiek
visuomenės vystymuisi. Asmenims jie suteikia galimybę įgyvendinti savo svajones. Visuomenei - tai
piliečių, kurie prisiima atsakomybę už demokratiją, yra veiklūs ir kuria iniciatyvas arba pradeda ką
nors nauja, ugdymas. Mokymasis spręsti problemas, planuoti darbą ir bendradarbiauti su kitais taip
pat gali padėti jauniems žmonėms tapti sėkmingesniais. Verslumo kompetencijos yra paklausios
darbo rinkoje tiek viešajame, tiek privačiajame sektoriuose. Verslumo žinios taip pat būtinos tiems,
kurie nori įkurti ir vykdyti savo verslą.

SkillsXcellerate projektu siekiama stiprinti jaunų žmonių verslumo kompetencijas ir minkštuosius
įgūdžius, tokius kaip pavyzdžiui, problemų sprendimo įgūdžius, kritinį mąstymą, atsparumą, gebėjimą
prisitaikyti ir geresnius sprendimų priėmimo gebėjimus. Šie gebėjimai padeda ne tik verslininkams,
bet ir visiems asmenims valdyti netikrumą, įveikti kliūtis ir lengviau prisitaikyti prie permainų.
Problemų sprendimo įgūdžiai

Kasdieniame gyvenime nuolat susiduriame su iššūkiais, nesvarbu, ar tai būtų praktinių problemų
sprendimas, asmeninių santykių reguliavimas, ar laiko organizavimas. Jauni darbuotojai ar jaunieji
verslininkai dažnai susiduria su iššūkiais darbo vietoje arba savo organizacijose. Minkštieji įgūdžiai,
pavyzdžiui, gebėjimas spręsti problemas, padeda mums analizuoti situacijas iš įvairių perspektyvų,

nustatyti pagrindines problemų priežastis ir rasti kūrybiškus sprendimus. Gebėjimas spręsti
problemas gali padaryti kasdienį gyvenimą ir darbą sklandesnį bei mažiau įtemptą.

Kritinis mąstymas
Gebėjimas kritiškai mąstyti padeda abejoti prielaidomis ir priimti pagrįstus sprendimus kasdieniame
gyvenime, nesvarbu, ar esame darbuotojai, verslininkai, ar fiziniai asmenys. Tai gali būti mūsų įpročių
apmąstymas, rizikos įvertinimas arba privalumų ir trūkumų pasvėrimas prieš priimant svarbius
sprendimus. Kritinis mąstymas gali padėti priimti geresnius ir tvaresnius ilgalaikius sprendimus. Tai
reiškia, kad reikia ne veikti impulsyviai, o priimti pagrįstus sprendimus, taip padidinant tiek asmens,
tiek organizacijos ilgalaikės sėkmės galimybes. Gebantys kritiškai mąstyti verslininkai ar darbuotojai
greitai nustato neefektyvius procesus ar darbo eigos problemas ir prisideda prie jų tobulinimo.

Atsparumas
Mokymasis iš klaidų ir judėjimas į priekį tiek asmeniniuose santykiuose, tiek darbe ar rūpinantis
sveikata yra labai svarbu asmeniniam tobulėjimui, tačiau tai taip pat reiškia, kad reikia remtis įgyta
patirtimi kaip pamoka. Atsparumas padeda mums valdyti pokyčius ir įveikti sudėtingas situacijas su
didesniu pasitikėjimu savimi. Šis gebėjimas leidžia žmonėms toliau dirbti ir tobulėti nepaisant iššūkių.

Prisitaikymas
Pasaulis, kasdienis gyvenimas ir darbo užduotys nuolat keičiasi, todėl gebėjimas prisitaikyti prie naujų
situacijų yra labai svarbus. Nesvarbu, ar tai susiję su technologijomis, pasikeitusiais planais, ar
netikėtais įvykiais, gebėjimas prisitaikyti padeda išlikti lankstiems ir atviriems pokyčiams. Jis leidžia
mums ir toliau būti efektyviems ir sėkmingiems, net ir pasikeitus aplinkybėms. Pokyčiams atviri
asmenys gali greitai pritaikyti savo darbo metodus, kad atitiktų naujus darbdavių ar rinkos
reikalavimus.

Sprendimų priėmimas
Gyvenime dažnai tenka priimti greitus, gerai apgalvotus sprendimus, nesvarbu, ar tai būtų susiję su
finansais, šeima, darbu ar asmeniniais tikslais. Minkštieji įgūdžiai padeda mums įvertinti situaciją ir
priimti tinkamus sprendimus, remiantis turima informacija, todėl tiek priimant didelius, tiek mažus
sprendimus pasiekiami geresni rezultatai.

Santykių kūrimas ir palaikymas
Tiek darbe, tiek kasdieniame gyvenime reikia kurti ir palaikyti santykius su kolegomis, klientais ir
vadovais. Minkštieji įgūdžiai, tokie kaip empatija, bendravimas ir emocinis intelektas, padeda kurti
tvirtus santykius, spręsti konfliktus ir suprasti kitų požiūrį. Šie įgūdžiai padeda kurti gilesnius ir
prasmingesnius santykius, kurie teikia paramą ir džiaugsmą kasdieniame gyvenime. Gebėjimas
veiksmingai bendradarbiauti, įkvėpti komandinį darbą ir konstruktyviai spręsti konfliktus yra raktas į
sėkmę tiek jaunam verslininkui, tiek darbuotojui.

Apibendrinant galima teigti, kad minkštieji įgūdžiai daro didelę įtaką kasdieniam gyvenimui. Jie
padeda mums įveikti iššūkius, priimti geresnius sprendimus, kurti tvirtus santykius ir prisideda prie
ilgalaikės sėkmės siekiant karjeros, nes stiprina bendradarbiavimą, lankstumą ir lyderystę darbo
vietoje, arba galbūt verslininkui keliaujant į sėkmę.